问题一：等到52岁的时候，如果我们被炒鱿鱼了，我们应该怎么办？
问题二：销售是什么？
问题三：26岁的我们想要的是什么？工作是我们生活的全部？
问题四：......
问题有三或者无数，对未来的选择，谁也给不了我们答案？
包括父母、朋友、最亲密的人，但是我们有必要听听父母的建议，因为他们是走过来的人。
26岁的他带给我了一份答案，答案就是：去犯错吧！
52岁的他教会了26岁太多的问题，也正如26岁所说，他学到的不是工作的上的，而是人生路。
最近喜欢上来Topher Grace.
临家大男孩的感觉很好。
并且里面Iron & wine的几首歌真的不错哈。
如Naked as we came.
7月
某公司重又开始调整组织结构
评估、重组、优化、改进...
把同一盘菜摆出些不同的模样
革命永不停歇
也数不清是三年间的第几次了
消息每次都像野地里不知哪里冒起的鬼火，悠悠然发生，在口耳间流窜
然后被一点点证实
然后是新的分工、新的权限、新的流程...
然后发现人走了，人来了，人变了...
也许没有片中这么极端、这么戏剧化、26领导51
但每一次变动发生时，个人心境的改变却是不遑多让
其实Company不仅是名为公司的实体，也是相互陪伴的一群人；同事之间如是，买卖双方亦然
资本主义不过是新的一种奴隶制度罢了，只有硬着头皮扛下去
云应何住？
Where is your fox hole?
二十部商科学生必看电影的倒数第三部
并购后一个26岁的空降兵取代了51岁的广告销售总监
故事就此展开
期间公司的业务一直不大灵光 裁员再裁员
空降兵和广告销售总监的女儿发生感情纠葛
结局是在另一次并购之后 空降兵离开了公司
51岁的前总监 重掌大权
看了之后有什么想法呢
嗯
一朝天子一朝臣
另外 并购并不仅仅是金融游戏
并购之后 员工的心态也颇值得玩味
如何稳定大局 安抚人心 融合被收购方是并购方的step1
如果这一步没有走好 那创造业绩无从谈起 折戟沉沙会是必然结果
除开生意
51岁的男子和26岁的小伙子 两人的人生同样发人深省
一个男人在四五十岁遭遇事业危机是件很囧的事
上有老 下有小
他的事情不再是他一个人的事情
因为 他有需要他的人
带我的顾问跟我讲
你要么选择把压力平均分摊到人生的每一个阶段
要么选择把压力放在脑力精力最旺盛的阶段 在这个阶段把自己压的透不过气来 换取之后几十年的安逸
是这样吗？
Maybe。。。
Oh You believe it
年轻的空降兵 有很好的presentation skill
Carter从小就没有爸爸，Dan's like Carter's father figure...
好莱坞一向擅长家庭轻喜剧，这不也是如此。轻松温馨。
结局有点open ending的意味，carter变成了dan的family friend，这样scarllet毕业后 dan找寻到自我价值人生定位后说不定会再走到一起去。就算最后没有修成正果也是彼此一段好聚好散温暖的回忆。
无功无过，轻松温馨。闲时消遣看看不错。
"Timing's everything" 有缘有份才是命中注定:)
大公司小老板：无节操的 因果
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